一、根據(jù)用工單位需求組織招聘
    1、根據(jù)需求出招聘信息；
    2、組織報(bào)名；
    3、組織面試；
    4、錄取人員上崗并辦理手續(xù)。

二、派遣上崗
    1、根據(jù)用工單位用工情況，與派遣員工簽訂勞動合同、上崗合同；
    2、崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)（初級安全教育）；
    3、送派遣員工上崗。

三、到市勞動部門辦理用工手續(xù)；
    1、辦理勞動合同鑒證、中止、解除手續(xù)；
    2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。

四、工資發(fā)放及社會保險(xiǎn)代收代繳
    1、按時(shí)足額為勞務(wù)派遣工從銀行帳上發(fā)放工資；
    2、代收代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用；
    3、提供工傷事故取證、申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷全過程服務(wù)。

五、跟蹤管理、跟蹤服務(wù)
    1、專人負(fù)責(zé)制；
    2、每周不少于兩次到用工單位走訪，了解員工的思想動態(tài)，對不服從管理的員工進(jìn)行教育，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，征求用工單位對派遣員工和派遣公司服務(wù)的意見。
    3、組織開展勞動競賽、崗位明星評比活動，對優(yōu)秀員工給予獎勵（發(fā)放獎金、獎品、榮譽(yù)證書），調(diào)動員工的工作積極性；
    4、不定期召開員工座談會，了解其思想動態(tài)和工作情況；
    5、為用工單位提供派遣員工勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
    6、為單位提前解除不合格員工，并做好其思想政治工作。

六、檔案管理
    1、為員工建立個(gè)人檔案；
    2、個(gè)人材料整理歸檔。

七、接受勞動監(jiān)察部門的用工檢查和審計(jì)，為用工單位分擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)。

八、為參保員工辦理退休手續(xù)。